Zurück zu den Grundlagen: Lockout/Tagout

Jan 01, 2024

Aktualisiert: 4. November 2022

„Back to Basics“ ist eine wöchentliche Funktion, die wichtige, aber möglicherweise übersehene Informationen hervorhebt, die jeder EHS-Experte kennen sollte. Diese Woche untersuchen wir Lockout/Tagout und die OSHA-Empfehlungen zur Kontrolle gefährlicher Energie.

In zahlreichen Branchen sind Arbeitnehmer gefährlicher Energie ausgesetzt, insbesondere bei der Wartung und Instandhaltung von Anlagen und Maschinen. Laut OSHA kann der unerwartete Start oder die Freisetzung gespeicherter Energie, die während der Wartung und Instandhaltung auftreten kann, zu schweren oder tödlichen Verletzungen führen. Es müssen geeignete Lockout/Tagout-Praktiken und -Verfahren (LOTO) implementiert werden, um Mitarbeiter vor der Freisetzung gefährlicher Energie zu schützen.

Gefährliche Energie ist elektrische, mechanische, pneumatische, chemische, thermische oder andere Energiequellen in Geräten oder Maschinen, die das Potenzial haben, Arbeitnehmer zu schädigen. OSHA sagt, dass Arbeiter, die Maschinen mit gefährlicher Energie warten oder warten, schwer verletzt oder getötet werden könnten, wenn die gefährliche Energie nicht ordnungsgemäß kontrolliert wird. Zu den Verletzungen können Stromschläge, Verbrennungen, Quetschungen, Schnitte, Risswunden, Amputationen oder Brüche von Körperteilen gehören.

Handwerker, Elektriker, Maschinenbediener und Arbeiter gehören zu den 3 Millionen Arbeitnehmern, die regelmäßig Geräte warten und dem höchsten Verletzungsrisiko ausgesetzt sind. Laut OSHA verhindert die Einhaltung des LOTO-Standards jedes Jahr schätzungsweise 120 Todesfälle und 50.000 Verletzungen. Beispiele für diese Art von Verletzungen sind ein automatisch eingeschaltetes Dampfventil, das die Reparaturarbeiter verbrennt, ein verstopftes Fördersystem, das einen Arbeiter freigibt und zerquetscht, und ein Kurzschluss und einen Stromschlag in der internen Verkabelung des Arbeiters, der das Gerät repariert.

Die LOTO-Verfahren der OSHA sind im Standard „Control of Hazardous Energy“ für die allgemeine Industrie beschrieben und enthalten die Praktiken und Verfahren, die Arbeitgeber umsetzen sollten, um ihre Arbeitnehmer vor der Freisetzung gefährlicher Energie zu schützen. Der Standard umreißt die Verantwortung des Arbeitgebers, Arbeitnehmer während der Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Geräten vor gefährlichen Energiequellen zu schützen, so die OSHA.

Arbeitgeber sollten ein Energiekontrollprogramm entwickeln, das den Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes sowie der Maschinen und Geräte entspricht, die an diesem Arbeitsplatz gewartet und gewartet werden. Das Programm sollte Energiekontrollverfahren, Mitarbeiterschulungen und regelmäßige Inspektionen umfassen, um sicherzustellen, dass die Geräte von der Energiequelle getrennt und außer Betrieb gesetzt werden, bevor Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten an Geräten durchgeführt werden, die gefährliche Energierisiken bergen.

An energieisolierenden Geräten sollten die entsprechenden Sperr- oder Kennzeichnungsvorrichtungen angebracht und Maschinen und Geräte spannungsfrei geschaltet werden. Arbeitgeber müssen entscheiden, welches System in der jeweiligen Situation besser geeignet ist. Wenn ein energieisolierendes Gerät gesperrt werden kann, sollte das Energiekontrollprogramm ein Sperrsystem verwenden, es sei denn, es kann nachweisen, dass ein Tagout-System den vollständigen Schutz der Mitarbeiter gewährleistet. Wenn ein Energietrenngerät nicht abschließbar ist, müssen Arbeitgeber ein Tagout-System implementieren, und wenn ein Tagout-Gerät an einem Energietrenngerät verwendet wird, das abgesperrt werden kann, sollte das Tagout-Gerät an derselben Stelle angebracht werden dass die Sperrvorrichtung angebracht gewesen wäre.

Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass neue oder überholte Geräte ausgesperrt werden können. Sie sollten nur LOTO-Geräte wählen, die für die jeweilige Ausrüstung oder Maschine am Arbeitsplatz zugelassen sind, und sicherstellen, dass die Geräte langlebig, standardisiert und leistungsstark sind. LOTO-Geräte sollen zudem in der Lage sein, die einzelnen Nutzer zu identifizieren.

Die etablierten Energiekontrollverfahren sollten mindestens einmal jährlich überprüft werden, und Arbeitgeber müssen die zusätzlichen Energiekontrollbestimmungen in den OSHA-Standards einhalten, wenn:

Arbeitgeber sollten Verfahren zur Energiekontrolle dokumentieren, umsetzen und durchsetzen und eine Richtlinie festlegen, die nur dem Mitarbeiter, der ein LOTO-Gerät installiert hat, erlaubt, dieses zu entfernen.

Im Hinblick auf die Schulung müssen die Mitarbeiter die geltenden Bestimmungen der Verfahren zur Kontrolle gefährlicher Energie kennen, verstehen und befolgen. Die Ausbildung muss mindestens diese drei Bereiche abdecken:

Alle Mitarbeiter, die berechtigt sind, Maschinen oder Geräte zu sperren und Service- und Wartungsarbeiten durchzuführen, müssen in der Lage sein, die an ihrem Arbeitsplatz geltenden gefährlichen Energiequellen, die Art und Größe der Energie sowie die Mittel und Methoden zur Isolierung und Steuerung der Energie zu erkennen . Arbeitgeber sollten außerdem alle Mitarbeiter umschulen, um ihre Kompetenz aufrechtzuerhalten und neue oder geänderte Kontrollmethoden einzuführen.

Klicken Sie hier, um den vollständigen OSHA-Standard für Lockout/Tagout anzuzeigen.